阿嫲管家没有对外公布的家政服务招商的消息

发布时间:2021-09-23 16:41 点击数:

我们经常听到家政服务公司和雇主之间会有摩擦,家政服务公司的一些行为会让雇主感觉不适或者说双方都有让对方无法忍受的习惯。于是有很多人在阿嫲管家家政服务公司网平台上发帖疑问,雇主心目中的好家政服务公司到底是什么样的。因为每个人的感受都是不一样的,所以为让大家更直观的感受,阿嫲管家家政服务公司网为大家选取了几位雇主的真实话语和想法供大家参考。

 

来自阿嫲管家的一位东家这样说道“我觉得家政服务公司要听话是最重要的,我们不介意家政服务公司不擅长做一些事,我们可以手把手教,自己培训出来的家政服务公司是最满意的,这样人员的服务意识是最强的,不喜欢阳奉阴违的人员。

 

依旧是来自阿嫲管家的东家认为好家政服务公司应该具有的品质“首先家政服务公司人品要好,素质要高,再然后看其他能力方面,比如说干活干不干净,有没有耐心等其他方面。


家政服务招商的优势具体有什么吗

 

还有来自北京的雇主特别爽朗的表示“家政服务公司干活勤快利索,不拖拉,有问题能够及时和我们反映,性格开朗,能够和我们像朋友一样相处的就行。”

 

另外还有浙江的客户比较注重家政能力“一个理想的家政服务公司首先能够具备做饭、保洁等较强的家务能力,还需要有比较专业的家居清洁能力,最好人员的性格偏向温和,这才是我心目中比较理想的人员。

 

还有很多有关雇主心目中好家政服务公司的留言阿嫲管家家政服务公司就不一一例举了,总结下来,我们觉得可以从三个方面来讲雇主心目中合格的家政服务公司是什么样的。

 

选择家政服务招商的要素是什么呢?


首先道德素质要保证:这可以包括人员的思想品质,日常的行为习惯是否文明,要讲文明讲礼貌,尤其是有孩子的家庭,这也是为什么家政人员的要求比较高。

 

其次就是服务技能要到位:这里阿嫲管家家政服务公司想说的家政中也有工作分类,家庭保洁类的人员就需要侧重锻炼自己的家务能力,包括厨艺、保洁、洗衣等;需要学习更专业的清洁能力。这个就需要看雇主的具体需求了。

 

最后是人员的性格问题:其实很多东家和家政服务公司之间因为性格原因产生摩擦,比如说东家不喜欢八卦话多的家政服务公司,讨厌喜欢探讨东家隐私的人员。所以基本上的雇主都比较倾向于性格温和,多做事少说话的人员。

 

每个东家的标准不一样,对于好家政服务公司观念自然也都不同,但是总体来说,如果你具备以上三个素质,那么就可以算是一个合格的家政家政服务公司了,你做到了吗?


(责任编辑:阿嫲管家)